Заслуживать кабельный обогрев кровли монтаж крыш.

За экономикой

В этом г. зарплаты в коммерческом секторе выросли на 15 процентов, утверждает новое ежегодное исследование компании "Эрнст энд Янг". Этот рост продолжится благодаря кадровому дефициту, однако темпы его снизятся за понижением темпов экономического роста.

Средний рост заработных плат в 15 процентов опережает рост индекса потребительских расценок приблизительно на 3-3,5%, - утверждает Жанна Добрицкая, партнер отдела консультирования по управлению персоналом компании "Эрнст энд Янг" в СНГ. - А средний процент планируемого повышения зарплат - 14 процентов, что свидетельствует о высоких инфляционных ожиданий работодателей ". При этом рост доходов руководителей высшего звена - 20% (данные обзора) - заявляет как об остром дефиците высококвалифицированных руководителей на рынке, так и о высоких результатах деятельности фирм. В то же время на массы должностях разница м/у минимальным и максимальным уровнем оплаты усилий сокращается. Так же сближаются по уровню окладов столица и регионы.

Кого считали

В традиционном "Загальиндустриальному обзоре заработных плат и компенсаций за 2008/2009 годы" компании "Эрнст энд Янг" отражаются перемены на российском трудовом рынке за период с июля 2007 г. по июнь 2008 г. На этот раз в нем поучаствовали 163 компании, 57% - это компании с зарубежным капиталом, доли фирм с российским и смешанным капиталом - 27 процентов и 16 процентов соответственно.

Специалисты "Эрнст энд Янг" отмечают активное вытеснение $ США как валюты, в которой номинируется зарплата. По их данным, в этом г. уже 86 процентов фирм указали, что устанавливают зарплату в рублях. $ США начинает уступать евро и как II-ая валюта - по данным обзора, 48 процентов фирм, устанавливающих зарплату в иностранной валюте, отметили евро, при том, что в прошлом г. доля евро составляла 30 процентов.

В сравнении с прошлым годом серьезно вырос размер премий по результатам работы. Максимальный рост продемонстрировали премии руководителей высшего звена - в среднем до 69 процентов от годовой основной зарплаты (46 процентов в прошлом г.). Размер премий в иных категорий персонала варьирует от 19 процентов до 30 процентов в зависимости от категории.

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

	пункт покупки аллюминия в Москве